Su propósito es diagnosticar y evaluar los riesgos que inciden en el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, abarcando desde el estrés profesional hasta las complicaciones derivadas de extensas jornadas de trabajo.Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vitalidad mental y prevención del trastorno